沁阳市锦辉风电科技有限公司位于沁阳市产业集聚区沁北产业园区，占地面积40000平方米，目前职工总数300余名。公司成立于1972年8月，注册资金4000万，年平均销售额达9000余万元，是一家集研发、生产、销售于一体的民营企业，主要产品有：风力发电机舱罩、导流罩、冷却塔、K型罐、电缆防火、通风管道等多种玻璃钢及其它防腐产品。

　　公司成立四十多年来一直秉承“坚持创新、超越自我”的发展理念，先后通过了ISO9001质量体系、ISO24001环境体系以及ISO45001职业健康体系认证，并于原国家机械委第四设计研究院、上海华东理工大学、上海消防科学研究所、东北电力设计院等多家院校建立合作关系，共同开发了玻璃钢冷却塔、K型罐等系列产品。公司是国内风电行业龙头企业――金风科技的主要供应商，目前已经形成了沁阳锦辉为核心包括江苏大丰锦辉、新疆哈密锦辉、江西南昌锦辉三个生产基地在内的四大风电产业基地，主导产品风力发电机舱罩分为2.0MW、2.X MW、2.5MW、2.5PLUS、3.0MWS、2.5BMW、21#工程、5H等型号，年产能力1500余台，其中四种型号产品获得国家相关专利，产品远销美国、德国、澳大利亚、巴基斯坦、泰国等多个国家。

　　我公司多年来一直坚持“质量是企业第 一生命”的产品品质理念，玻璃钢产品先后荣获“七五”全国星火计划博览会金奖、第三届中国国际新技术名优产品博览会金奖、中轻部“315”中国产品质量名优精品推广产品及河南省著名商标等多种荣誉称号，企业也多次被评为全国“质量、信誉”双保障示范单位、河南省重合同守信用企业、省市诚信企业、优 秀民营企业。

　　锦辉风电将一如既往地坚持“真诚、开放、合作、共嬴”的经营理念，立足于新能源领域，以技术为基础，缔造“发展、稳定、科技、国际”的绿色伟业。

　　现将近年公司社会责任情况报告如下：

　　一、担负员工责任

　　(一）员工教育方面

　　一是以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，引导员工积极参与城市的建设，并形成特色。以“公正、包容、责任、诚信”为价值取向指导工作。即，积极倡导“公正”的价值取向。尊重和维护员工的权利，鼓励各种思想的交流，坚决、慎重地处理各种危害社会和企业秩序的事件；积极倡导“责任”的价值取向。企业的兴旺与每个员工息息相关，员工参与公司民主管理工作是权利也是责任。

　　二是扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导本单位从业人员形成正确的世界观、人生观、价值观。

　　三是引导职工践行社会主义荣辱观，知荣辱、明是非、分美丑，养成科学、文明、健康的生活方式。

　　（二）员工录用方面

　　一是员工录用程序规范、透明。公司各部门根据自己发展及调整，提出劳动力需求，统一报公司人力资源部，经人力资源部进行岗位分析，与公司领导沟通后，先考虑公司内部岗位调整，如没有满足，通过网上招聘信息，简历筛选，通知面试（一般岗位2面，重要岗位3-5面），面试合格后，再协理录用手续，分配到部门。

　　二是劳动合同签订率100%。

　　三是杜绝使用童工，从不安排未成年工从事禁忌劳动。

　　四是女工权益保护。

　　（三）权益保护方面

　　一是员工培训制度得到落实。公司每年会出培训计划，结合各部门需求进行对员工的素质和技能的提升。

　　二是员工社会保障和保险实施情况良好。

　　三是自觉保护员工的隐私权，从不公开员工隐私。

　　四是努力维护员工的参与权。

　　（四）安全保护方面

　　一是安全管理落实到位，安全宣传教育氛围良好。公司重视安全宣传教育，提高员工安全意识，并开展安全教育培训。

　　二是公司建立双预防安全台账和手机安全APP，并定安排安全员定期对厂区进行巡视和安全检查。

　　三是公布较大及以上安全事故、重大设备事故和一般设备事故。公司至今未发生过大的安全事故、重大设备事故和一般设备事故。

　　二、承担诚信责任

　　(一）守法诚信方面

　　一是遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好工程质量关和提高工程技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的工程技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

　　二是反对不正当竞争，杜绝商业活动中的不良行为。对外公司凭借工程技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的不良行为。

　　三是开展员工学法守法、法制宣传教育。

　　(二）诚信经营与服务方面

　　一是树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能安纪守法。

　　二是客户售后服务完善。公司是是服务行业。用户为上的服务理念是企业立足市场至关重要的因素。公司建立了完善的售后服务:(1）面对长期固定的客户，公司每年定期组织对顾客进行回访，征集顾客意见。征集的顾客意见不仅包括工程进度、售后服务（到货准时性、产品质量、售后服务等方面）；还包括对于服务过程中客户对公司提出建议的整改及整改效果的满意度。(2）对于短期服务的客户，随时征求顾客意见。存在客户较满意的情况,即刻上报公司，进行实时整改。(3）在日常工作中，在对客户的合同、往来函件、以及公司的宣传网页都有公司各部门的联系电话。关于客户的需求和建议，客户可以随时拨打售后电话。

　　三是合同管理规范，合同履约率100%。

　　（三）社会诚信形象方面

　　企业被多次被评为全国“质量、信誉”双保障示范单位、河南省重合同守信用企业、省市诚信企业、优 秀民营企业。

　　三、担负社区责任

　　(一）救灾与慈善捐助方面

　　一是设有救灾与慈善捐助的实施部门,开展救灾与慈善捐助活动情况。救灾与慈善捐助的实施部门为党群部，积极参加锦辉集团自上而下开展的各项救灾与慈善捐助活动。特别是在疫情和防汛救灾慈善捐助活动中员工参与率100%。

　　二是积极参加支助贫困大学生、教师慰问、慈善捐款等各类社会公益活动。

　　(二）志愿服务方面

　　一是疫情期间，积极参与“防疫责任，重于泰山”服务活动。公司团员青年参加了西向镇政府开展的“防疫责任，重于泰山”的志愿者便民疫点服务。如今，员工们不再单纯地将学习雷锋精神形式化、表面化，而是更多地将助人为乐、服务社会的美好愿望融入到日常的工作生活中。

　　二是以社会志愿服务为载体，促进社区志愿服务项目培育、志愿组织及职业化、社工组织发展。当前，公司全体党员都到居委会党支部报到，随时以社会志愿服务为载体，促进社区志愿服务项目培育、志愿组织及职业化、社工组织发展。

　　四、担负环保责任

　　环境管理方面

　　一是环保健康管理体系规范。公司建立和实施《环境和安全二体系管理手册》，“改善环境，为人类造福”是公司进行环境创新，搞好文明生产的基本要求，体现了公司“三同时”的要求，不断改善生产环境，人居环境，营造绿色建筑，坚持可持续发展的人文精神。

　　二是通过GB/T 24001-2006/ISO14001:2015标准环境管理体系认证。

　　三是使用绿电生产，低碳节能管理规范。在2020.8-2021.7公司总使用电量584541度，绿电使用90000度，使用率是15.4%，绿电全部用于金风产品的生产制造过程，公司承诺5年内绿电使用率达到100%。

　　沁阳市锦辉风电科技有限公司

　　2021年8月9日